江东招聘｜产投集团发布2024年二级企业领导人员招聘公告

来源: 海口产投集团官网时间：2024-06-21 09:22:51

海口市产业发展投资集团有限公司（以下简称“产投集团”）经海口市委、市政府批准同意，于2023年9月22日注册成立，注册资本金80亿元。产投集团将积极搭建上市平台，加强资本运作放大国有资产杠杆效应，走产业招商先行、金融服务保障、投资项目带动的“产融投”协同发展道路。推动海口市重点园区建设与产业投资专业化、市场化发展，打造立足海口、辐射全省的专业化产业发展投资集团，成为海口市产业园区开发建设与重点产业发展的“引擎”，助力自贸港构建“3+1+1”现代产业体系。

根据工作需要，现面向社会公开招聘二级子公司海口市君成产业服务股份有限公司（以下简称“君成公司”）、海口市君信产业投资有限公司（以下简称“君信公司”）的领导班子成员，相关事宜公告如下：

招聘职位和人数

·君成公司

财务总监1名，副总经理1名。

·君信公司

董事长1名，副总经理1名。

招聘范围及资格条件

·对象范围

此次招聘面向社会，凡符合岗位任职条件的人员均可报名。

·资格条件

① 遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录。

② 具有良好的政治素质，拥护中国共产党的路线、方针和政策。

③ 具有良好的职业道德和履职记录。

④ 具有正常履行职责的心理素质和身体素质。

⑤ 具有符合应聘岗位任职要求的资格条件。

⑥ 具有较强的语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等。

⑦ 年龄原则上不超过45周岁，具体按岗位要求确定。

⑧ 具有累计5年以上企业相关工作经历，在国家机关、事业单位具有相应层级岗位工作经历的可累计计算；属社会报考者应当具有在相当规模企业任职的经历。

⑨ 党政群机关和国有企事业单位的报考者近3年年度考核均为称职(合格)以上等次，社会报考者无违法违纪行为。

⑩ 有下列情况之一者，不得参与此次应聘：

-曾因犯罪受过刑事处罚的；

-被开除中国共产党党籍的；

-曾被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

-涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

-按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的。

·具体招聘条件见附件（扫描文末二维码下载）。

选聘程序

·发布招聘信息

招聘公告在产投集团官网、智联招聘网站等线上招聘渠道发布。

·组织报名

① 报名方式：邮箱投递（ctjtrl@126.com），材料命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”。

② 报名时间：2024年6月19日起至2024年6月25日。

③ 报名要求：每位应聘人员只允许选报1个岗位，填写《海口市产业发展投资集团有限公司公开招聘报名表》，确保相关信息填写完整。

④ 报名注意事项：应聘人员招聘报名表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。报名材料不予退还。

⑤ 咨询时间：工作日8:30～12:00，14:00～17:30；

咨询电话：0898-31908501

·资格审查

根据岗位所需的任职资格条件，确认应聘人员是否符合相应资格，并在产投集团官网上公布审查通过人员名单。本次招聘的岗位，按照1:3设置开考比例，对报名人数达不到开考比例的岗位，取消该岗位公开招聘。

·招聘考试

考试由初试、终试两部分组成，采用逐轮筛选制，即初试成绩作为进入终试的依据。考试采取面试方式进行，面试成绩占考核要素的100%。考试合格分数为80分。如所有应聘者终试分数均低于80分，则取消该岗位的公开招聘。考核结束后，在产投集团官网上公布参考试成绩。

·组织考察

根据终试结果，对分数高于80分的应聘者，从高分到低分，按照招聘职位数与考察人数1:1比例确定考察对象，并组织实施考察及背景调查。因拟任人选自愿放弃或不符合要求等原因产生空缺的，安排递补或取消该岗位的公开招聘。

·个人体检

体检应在三甲及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员入职体检标准执行，体检费用自理。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在拿到体检结果之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择三甲及以上综合性医院进行，以复查结论为准。应聘人员体检结果不符合要求的，取消资格，安排递补或取消该岗位的公开招聘。

·向上级呈报备案材料

·党委集体研究决定

二级子公司班子成员经上级备案同意后，产投集团党委召开会议集体讨论作出干部任免决定，或者决定提出推荐提名意见。

·任前公示

在产投集团官网对拟聘用人员进行公示。公示期不得少于5个工作日。公示结果影响任职的，按有关规定取消任职或暂缓办理任职手续。

·任前谈话并履行任（入）职手续

纪律要求

·对招聘环节的要求

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。

·对工作人员的要求

① 在招聘工作的每一个环节中，工作人员均须做到认真严谨、公平公正。如工作人员在招聘工作中出现徇私舞弊等现象，将予以责任追究。

② 领导干部、工作人员必须严格按照有关规定实行回避制度。领导干部、工作人员存在可能影响选任（聘）公正情形的，应当主动申请回避，并向组织书面说明情况。