江东新区企业招聘 | 中州航空，圆你一个追逐蓝天的梦想

中州航空有限责任公司于2016年6月完成工商注册，2020年1月获民航局颁发经营许可证、4月获民航局颁发运行合格证、5月正式开航运营，于2022年2月入驻海口江东新区。目前，已获得郑州—深圳，长沙—深圳，合肥—深圳，深圳—曼谷，深圳—马尼拉，深圳—吉隆坡等多条国内国际航线。中州航空公司秉承以人为本和尊重人才的理念，积极创造条件为其提供施展才华的空间，立志打造一支执行力强、管理高效的员工团队，共建中州，共筑梦想。

01QAR译码分析工程师

岗位职责：

●制定并完善飞行品质监控标准和程序；
       ●日常QAR数据判读，译码系统日常维护，QAR事件分析，协助处理事件调查；
       ●完成飞行品质周报、月报及年报等报告，根据公司需求编制QAR相关报表及报告；
       ●协助需求部门调用译码数据开展风险管理、发动机监控、航线数据应用或不安全事件调查等；
       ●完成领导交办的其它工作。

任职要求：

●民航相关专业或计算机专业，英语熟练；
       ●具备1年及以上飞行品质监控相关工作经验；
       ●熟悉飞行品质监控程序及译码原理，了解飞行程序和发动机性能参数等知识；
       ●具备良好的计算机操作能力与编程能力，熟练使用办公软件，具备较强的文字处理和沟通协调能力。

02培训经理

岗位职责：       

●根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

●根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

●根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

●拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

●指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；

●负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；

●与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

●确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；

●完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：

●本科及以上学历；

●有人力、培训等相关行业经验者优先；

●语言表达及策划能力强，具备教授课能力，较强的协调沟通及组织能力；

●善于思考、沟通、编辑、学习和宣讲，具有良好的资源整合、谈判和解决问题的能力。

03航医

岗位职责：

●协调建立完整的机组成员健康档案；

●结合运行情况，协调对机组成员做出健康评估，提供有针对性的航空卫生保障措施；

●利用飞行前准备阶段协调对机组成员进行诊察和评价；

●负责协调公司空勤人员健康水平的指标监控，认真落实疗养工作；

●负责机组人员出勤前的身体医学鉴定，对危及飞行安全疾病应及时诊断、处理，正确实施医学评定，把好身体放飞关。

任职资格：

●临床医学、预防医学或航空医学本科（含）及以上学历毕业，CET-4及以上同等外语等级；

●掌握临床医学、航空医学方面的基本技能，熟练掌握机上医疗设备及药品的使用，能够对空勤人员进行机上应急救护培训；

●了解民航局航卫相关法规，能够独立完成临床常见病、多发病的诊断与治疗，对心血管疾病、内分泌疾病的处置有一定的了解；

●能够熟练运用计算机办公，有《医师资格》《执业医师》等执业医师资格证书。

04机组调度专员

岗位职责：

●在主管负责人的领导下，实行二十四小时在位值班制度，熟悉与安全运行有关的手册、规定，配合公司AOC监控当日飞机、机组运行动态；

●录入制定好的航班计划至FOC系统，生成航班计划表并发布，确保航班计划正常实施；

●制作并向外委保障单位发送机组住宿、配餐等周计划，根据航班实际计划落实当日进退场保障、机组配餐等保障；

●安排机组置位计划，并跟进落实机组的置位保障；

●监控每日航班执行情况，当发生运行延误或其它特殊情况时及时做出调配预案，负责48小时内的航班计划调整， 对航班衔接及机组进行合理调配，杜绝违规、违纪飞行情况的发生；

任职要求：

●大专及以上学历，民航相关专业毕业优先考虑；

●良好的英语沟通和读写能力；

●熟练使用常用办公软件，具备良好的公文写作能力；

●具备较强的表达、沟通、组织、协调、逻辑思维能力，责任心强，良好的团队协作精神，能适应夜班；

●具有航空公司工作经历，熟悉飞行调度工作流程，具有飞行调度相关工作经历者优先考虑。

05商务销售专员

岗位职责：

●负责市场信息的收集和管理；

●制定合理的销售政策并提出改进的合理化建议，提高市场决策的准确度；

●分管市场货运渠道的建立、维护和走访；

●协助部门开展日常销售管理等工作。

任职要求：

●本科及以上学历；

●应届、往届生均可；

●国际贸易、英语类、民航运输、经济、统计、数学类、民航运输，市场营销类相关专业；

●对航空市场感兴趣，有灵敏预判能力，有一定的数据分析能力；

●能无条件接受公司外派（包括国外市场）。

06飞行翻译

岗位职责：

●负责对重要厂家资料进行翻译和维护，如GOM（运行总手册）；

●负责对局方法律、法规以及重要运行手册资料进行中英文互译编辑等工作，并对职责范围内手册的发放进行控制；

●组织有关手册的英文版印刷、分发和机上配备工作；

●英文标准资料的翻译、校对和整理；

●承担IATA、ICAO以及国外民航管理当局运行审计现场的翻译、陪同工作；

●编写部门面试人员的外语考卷并对面试人员进行外语水平评测；

●负责与国外机构、单位等进行联系、往来。

任职资格：

●本科学历，应届生可培养；

●专业英语八级；

●初步了解民航标准管理相关知识和发展动态；

●初步了解国际民航通行的先进标准。

07HRBP

岗位职责：

●从HR视角出发参与业务部门管理工作；

●与HR研发组和HR支持组合作，给出有效地HR解决方案；

●向人力资源专家和人力资源共享中心反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性；

●协调员工关系，调查培训需求；

●制订并执行业务部门HR年度工作计划；

●运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案；

●参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；

●支持企业文化变革并参与变革行动。

08安全保卫专员

岗位职责：      

●负责制定分公司年度安全、安保工作规划，并接受总公司的监督；

●负责组织开展分公司风险管理及隐患排查工作；

●负责落实分公司安全、安保教育培训工作计划；

●负责代表深圳分公司与当地局方、机场等相关外部单位进行安全、安保业务作、协调；

●负责制定分公司安全、安保考核方案。

任职条件：

●本科及以上学历，民航运行相关专业优先；

●具备1年及以上民航安全、安保工作经验，具有安全管理人员培训证书者优先；

●熟悉民航规章，具有较强组织协调、逻辑思维、沟通能力和抗压能力，熟练使用办公软件及良好的公文写作能力；

●具有CET-4英语或以上级别能力优先。

09安全管理专员

岗位职责：

●按照各项规章、公司标准对公司运行状况进行监控，并对公司发生的各类不安全事件进行调查；

●组织开展收集公司各生产部门安全信息，完成月度、季度、年中、年度安全形势分析报告；

●负责公司安全信息收集、整理及分发工作，承担安全类文件的传达、落实与组织控制；

●按照手册对公司运行部门进行定期、不定期符合性审核；

●对SMS系统中的员工报告进行分配，并进行后续信息跟踪维护。

任职资格：

●具有121公司监察能力；

●熟悉监察流程；

●熟悉业务知识。

10危险品管理室经理

岗位职责：

●负责公司危险品标准管理工作，建立健全危险品标准管理体系；

●负责公司危险品运输相关手册的编写、修订、报批；

●负责危险品培训的管理工作，包括计划制定、组织实施及相关记录的保存等；

●负责危险品培训机构的管理，包括危险品培训机构的申请，危险品教员的管理等；

●负责危险品有关规章和公司手册的宣贯工作及危险品规则等相关书籍资料的购买；

●持有危险品教员证，可以对公司运行人员进行危险品培训，使运行人员获得资质。

任职资格：

●持有危险品教员证；

●熟悉危险品培训管理；

●熟悉危险品规章及手册；

●有121公司货运经验优先。

11销售经理

主要职责：

●掌握飞机实际引进日期，协调保险经纪，完成飞机保单投保事宜，必要时，根据飞机保险流程，完成并跟进飞机的出险工作；

●组织实施航线收益方案，上报监控相关协议，并及时向各部门反馈；

●监控航班的生产运输效益，分析市场经营中存在的问题并进行协调、优化；

●利用飞机空档时间开拓包机业务、提高飞机利用率；

●发展与外部合作，牵头 SPA 协议签署，机场补贴项目等；

●审核各航线及拟开航线的盈亏情况并进行盈亏收益分析；

●基础数据统计和分析工作，编制日、周报表，汇总各种生产销售经营数据，完成月度、季度、年度生产报表及分析报告；

●负责本处室的所有业务文件的制定及对员工的业务培训；

●负责完成上级领导交办的其他工作和相关规章制度载明的其他职责。

任职要求：
       ●大专及以上学历，有一定的英语能力；
       ●具备一定的销售技巧，良好的人际交往能力和团队合作能力；

●有民航市场营销类工作经验者优先。

12财务专员

任职资格：

●本科学历及以上;

●英语水平CET-4（或同等）及以上；

●财会类、民航运输经济类、航空结算类相关专业，有民航经验者优先；

●熟练操作office办公软件，较强的组织协调能力、分析判断能力、政策运用与理解能力。

13IT工程师

岗位职责：

●负责公司整体信息化建设规划，与业务部门沟通，策划公司信息化建设及实施方案；

●各项信息管理软件的选型、实施；

●制定、完善公司信息化建设相关制度、流程，并监督指导落实执行；

●组织公司整体信息化建设，信息化系统的前期推进工作及项目实施；

●负责服务器，数据库等运行环境安装、调试、维护；

●负责建立各信息系统的运行管理制度、内部支持体系应用中的技术支持和运行维护；

●负责项目后期信息化知识与信息系统使用的培训。

任职要求：

●计算机、网络及软件相关专业 ；

●编程语言：熟悉VB、C#、JAVA，ASP、PHP中的一种或多种语言；

●数据库语言：熟悉SQL SERVER,ORACLE等数据库语言；

●服务器：熟悉 IBM/PC/Server的配置与维护；

●熟悉企业信息化建设模式，掌握ERP、PDM、MES、OA等系统运营和应用模式。

14文秘

岗位职责：

●负责公司收、发文处理，审核、发布、督办、文件流转及机要文件管理；

●审核以公司名义的行文；

●负责部门内部制度文件的制定；

●按要求列席相关会议，负责会议记录，编发会议纪要、决议等有关文件；

●负责公司级会议的会务准备工作与公司周例会的督办工作；

●协助办公室主任开展公司外事接待工作；

●承办领导交办的其他工作。

任职要求：

●本科及以上学历；

●有良好的公文写作功底，中文、文秘、新闻类等专业优先；

●有办公室、航空公司行政工作经历者优先；

●有一定的英语能力者优先；

●男性，形象好、沟通能力强者优先。

15后勤专员

岗位职责：

●负责公司库房的管理，做好库房物品的出入库登记；

●负责外包物业公司的沟通与日常管理；

●负责公司的后勤保障；

●负责拟制资产管理的工作计划并协调组织实施；

●协助综合办公室制订或修订与公司资产管理有关的规章制度，对公司资产实行统一管理；

任职要求：

●大专及以上学历；

●有后勤工作经验者优先；

●有一定的吃苦耐劳和奉献精神；

●沟通能力强有采购经验者优先。

16行政专员

任职资格：

●有企业的行政工作经验，喜欢从事行政类工作；

●接受应届生，本科及以上（可提前进入实习期）；

●具有学生干部实践经历优先；

●工作踏实、细致、耐心、积极、负责；

●具备良好的综合素质、遵纪守法、德才兼备、吃苦耐劳、适应力和抗压能力强；

●人力资源、心理学、法学、财务、管理学等相关专业优先。

报名方式

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电话：0371-56815639

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