海口江东新区多措并举夯实干部能力基本功

海南日报海口3月28日讯（记者刘梦晓）海南日报记者3月28日从海口江东新区管理局获悉，根据海南省委、海口市委开展“能力提升建设年”活动的工作部署，结合党史学习教育常态化长效化和深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，该局制定“2+3+1”工作方案，以“培训+练兵+比武+考核”方式，多措并举开展“能力提升建设年”活动，进一步夯实干部能力基本功，打好创新“组合拳”。

据了解，此次江东新区管理局制定的“2+3+1”工作方案，“2”是指《“能力提升建设年”活动实施方案》《“查堵点、破难题、促发展”活动实施方案》；“3”是指《专业化大练兵实施方案》《实战化大培训实施方案》《特色化大比武实施方案》；“1”则是指《“能力提升建设年”暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动考核方案》。

江东新区管理局相关负责人介绍，该局将从“实战化大培训，扎实锤炼过硬本领”“专业化大练兵，增强履职尽责能力”“特色化大比武，强力推动比学赶超”三方面深化落实。

具体来说，该局将通过开展实战化大培训聚焦江东新区高质量发展，认真查找剖析干部能力短板，坚持“干什么精通什么、缺什么补什么”，创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性，着力提升干部基础能力和专业能力。

此次开展实战化培训内容将紧扣实战需要，围绕海南自由贸易港建设重点任务，构建差异化教育培训体系，分类分级推进实战化大培训。同时，培训方式将体现实战要求，通过综合运用案例教学、情景模拟等方式，将学习培训与研讨问题、解决问题紧密结合起来，引导干部带着问题来、带着方案回，着力培养干部解决实际问题的能力。

开展专业化大练兵将通过实打实、硬碰硬培养，让干部到一线，并通过进一步优化工作流程、提高工作效能，实行重点工作清单化、项目化，组织干部立足本职岗位开展业务练兵、业务竞赛和工作交流，重点促进干部落实营商环境优化、生态环境保护、重大风险防控、制度集成创新等方面能力提升。

同时，对标先进一流推动实践锻炼。搭建干部实践锻炼平台，健全完善干部跟班学习机制，开拓国际视野、填补知识空白，提升政策把握能力和实践创新能力。邀请一批综合素质较好、具有专业特长的干部到江东新区挂职，为江东新区项目建设、招商引资和企业服务等工作注入新动能。

特色化大比武将围绕深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、实施营商环境改革领跑工程、实施“揭榜挂帅”攻关行动、树立奖优罚劣鲜明导向四个方面内容开展，将作为锤炼干部能力素质、打造宜居宜业的现代服务业集聚区的示范区，统筹安排、一体推进。

据介绍，为高标准高质量推进各项堵点问题解决，激励各部门勇于担当、攻坚克难，激励干部职工争做想干事、能干事、干成事的表率，提升工作主动性，强化工作责任意识，海口江东新区管理局“能力提升建设年”活动办将对各部门组织实施活动情况进行考核，并纳入绩效考核。活动将持续至今年底，并将按照干部管理权限，分层分类实施，把学习研讨、检视问题、破解难题、建章立制贯穿活动全过程。

原标题：海口江东新区多措并举夯实干部能力基本功 多一点实景练兵 少一点纸上谈兵