江东新区以服务促活力，打造人才发展“新磁场”

千秋基业，人才为先。海口江东新区聚焦人才强区战略，围绕“4+X”重点产业发展，大力开展招才引智活动，不断提升各项人才服务水平，2023年以来已累计为园区超90家企业招引人才超过5300人，人才高地逐渐形成，为新质生产力发展提供了智力和人才支持。

海口江东新区

聚焦人才“引育留用”关键环节

多措并举激发“人才资源”强动能

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靶向引才，打造人才招引“强磁场”

依托高校云集、总部企业齐聚的优势，江东新区围绕“4+X”重点产业谋划“人才+产业+配套”格局，靶向引才，以多种形式助力企业招才引智。

引才机制逐步完善。江东新区不断完善引才服务机制，通过出台《海口江东新区急需紧缺人才认定管理办法（试行）》及《海口江东新区急需紧缺人才目录（2023-2024）》，以“正面清单”认定模式，建立以能力及贡献为导向的人才认定体系，推动人才良性流通；出台《海口江东新区规范绿色通道服务事项工作实施方案（修订版）》，在落户、住房保障、就医等方面为人才释放红利，进一步畅通人才服务“绿色通道”。

引才活动持续发力。江东新区举办园区专场招聘会、动员企业参与省市招才引智活动，并通过线上直播、“面试直通车”、组织毕业生观摩重点企业等创新形式，放大活动辐射力。2023年，共组织160余家企业提供近1500个岗位，达成签约意向超2000人；2024年，江东新区“‘职’在江东”春季招聘会共组织超50家企业提供近300个岗位，吸引了浙江大学、中国地质大学、海南大学等超千名毕业生和求职者到场，线上直播浏览量超万人。

江东新区积极组织高层次人才交流会、外籍人才宣讲会、人才就业政策宣讲会等人才主题活动，面对面为人才解疑答惑，并举办多场外籍人才主题活动，向在琼国际人才宣贯境外专业人才便利保障服务新政，打造人才招引“强磁场”。

用心留才，构建人才服务“新生态”

为了让人才留得住、解决人才“后顾之忧”，江东新区不断提升各项人才服务水平。

贴心打造“一站式”人才服务平台。该平台整合了江东新区人才服务“单一窗口”，外国人来华工作服务站、港澳台侨工作服务站、人才就业服务站等工作平台，通过服务设备智慧化、服务队伍专业化，实现高质高效开展高层次人才认定、人才住房补贴申办、外国人来华工作许可业务办理等政务审批与窗口咨询解答服务，持续提升人才办事便利度。

进企访才，深入了解人才诉求。2023年，江东新区开展144次企业走访服务，收集人才诉求94件，切实为人才解决后顾之忧；2024年，走访更密、服务更实，目前已收集人才诉求88件，均落实处理。用心服务换来连连好评，江东新区人才工作已获得12次12345热线群众留言好评，人才服务口碑稳定向好。

2023年以来，江东新区已累计审批认定高层次人才791人，为园区4401名人才审批发放住房补贴，累计预审外国人来华工作许可业务101件，引进外籍人才33人，其中A、B类高端人才占比82%……江东新区不断深化服务，促进人才安居乐业，着力营造“近悦远来”的人才服务“新生态”。

多措育才，升级人才发展“软环境”

江东新区致力营造尊才爱才、聚才用才的良好氛围，升级“软环境”，激发人才创造力和活力。

江东新区深入推进“政校企”合作机制，根据企业岗位及学校专业设置，匹配对口校企联动，促进人才供需对接。截至目前，已累计推动24对园区企业与省内外高校签署校企合作协议，包括中冀建勘（海南）有限公司与海南大学土木建筑工程学院、山东能源（海南）智慧国际科技有限公司与对外经贸大学等，在人才直输、共建实训基地、学科研究等方面达成深度合作，持续提升人才培养质量。

江东新区大力组织高层次人才交流会、外籍人才宣讲会等人才主题活动，通过沙龙、“citywalk”等形式，提升园区人才凝聚力与向心力，2023年以来已举办14场人才主题活动，累计有500余人参与。同时，江东新区常态化组织外籍人才系列主题活动，其中2024“江东Walk进行时”——海口江东新区外籍人才主题活动吸引了来自美国、俄罗斯、澳大利亚、西班牙等10余个国家的国际人才参与，通过沉浸式体验，活跃外籍人才交流氛围。

接下来，江东新区将厚植新质生产力发展的人才根基，在人才归属感上做“加法”、在人才后顾之忧上做“减法”，着力提升园区引才、育才、惠才质效，集聚四方英才，为园区企业高质量发展注入源源不断的活力。