信用江东｜“信用在线”，找岗招人都靠谱！

为深入优化营商环境，激发市场主体活力，海口江东新区管理局创新推出“信用+企业招聘”应用场景。场景将企业信用与招聘信息服务深度融合，通过差异化激励、数字化赋能，让诚信企业引才更高效，让求职者择业更放心，为园区人才生态优化和营商环境升级注入强劲动力。目前该场景已在园区落地运用，信用等级优良的企业通过该模式进行高效的引才。

信用分级”定标尺 招聘服务有侧重

以企业信用评价为核心，构建 “优享、良遇、基础、受限” 的差异化招聘服务体系，信用等级可视化，诚信企业引才的“通行证”和“加分项”。

信用“优”享优良企业专属待遇

这类企业不仅能在“江东e企惠”“自贸江东”等官方平台免费发布招聘信息，更能获得专属推流宣传，在官方页面明确标注“江东信用优秀信用企业”认证，有效吸引求职者目光。

信用“良”享优良企业对应加持

同样享有官方平台信息发布与推流服务，页面展示“江东信用良好企业”认证，传递可靠形象，助力快速匹配合适人才。

信用“中”保基础服务

企业可正常在官方平台发布招聘信息，为信用提升预留成长空间。

信用 “差” 受服务限制

其招聘信息发布将受到限制，无法享受官方推流和优先服务资源，使得企业重视信用内容修复。

02
“数字赋能”提效率 招聘场景更透明

依托信息化手段，让企业信用 “看得见、用得上”，推动招聘过程更加阳光化、高效化。

“一站式”平台通服务：

企业登录江东新区信用园区官网，可便捷查询自身信用评级及对应招聘权益；进入“江东e企惠”招聘板块，即可发布信用招聘信息，操作流程简单直观，让诚信企业省心省力做招聘。

03
“双向赋能” 促循环 人才生态更优质

“信用+企业招聘” 既让诚信企业在引才竞争中抢占先机，更引导企业主动夯实信用根基，形成 “守信—引才易—发展好—更守信” 的正向循环。对求职者而言，信用标识成为求职路上的 “放心牌”，有利于降低求职风险；对园区而言，以信用为纽带优化人才资源配置，持续巩固“人才集聚、企业兴旺”的高质量发展态势。